Learning Development

Hotel Budi Fruit · 📍 Gowa · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Hotel Budi Fruit, sebuah hotel bintang 4 yang terletak di pusat kota Gowa, sedang mencari seorang Learning Development Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.,Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan.,Menyusun rencana pelatihan yang efektif dan efisien.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen dan instruktur.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Menyediakan umpan balik kepada peserta pelatihan dan instruktur untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan.,Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan profesional.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.,Pengalaman dengan penggunaan alat dan teknologi pelatihan modern.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam menggunakan alat dan teknologi pelatihan modern.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk menyusun rencana pelatihan yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk menyediakan umpan balik kepada peserta pelatihan dan instruktur untuk perbaikan berkelanjutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait