Talent Acquisition
Berkah Fitri Electronics ยท ๐ Sragen, Jawa Tengah ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Berkah Fitri Electronics adalah perusahaan elektronik terkemuka yang berdedikasi untuk menyediakan solusi teknologi terbaik kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sragen, Jawa Tengah.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi kami.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berkomitmen untuk keunggulan dan pertumbuhan, kami sangat menantikan lamaran Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
- Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Memantau dan melaporkan proses rekrutmen secara berkala.
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
- Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan seleksi seperti ATS (Applicant Tracking System).
- Pengalaman dalam merekrut talenta di industri elektronik adalah nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari seorang Talen Acquisition yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut: kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusiakemampuan untuk melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitaskemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidatkemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerjakemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektifkemampuan untuk memantau dan melaporkan proses rekrutmen secara berkalakemampuan untuk bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhidan kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara basis data kandidat.</p>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang