Lead HR Manager

SHIFT Unggul · 📍 Sragen · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month

SHIFT Unggul sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kunci dalam memastikan kinerja tim HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim HR yang unggul, mari bergabung dengan kami!

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan SHIFT Unggul menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memimpin tim HR yang unggul dengan memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru dengan efektif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan praktik terbaik industri.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan bimbingan dan arahan yang efektif.,Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmen dan SeleksiPelatihan dan PengembanganKebijakan dan Prosedur HRKepatuhan dan Regulasi HRKomunikasi dan NegosiasiManajemen KinerjaSistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS)
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait